MODELLO 231
FRANCESCO BIAISA wird von der Gesellschaft Miriade S.p.A. mit Sitz in Piazza dei Martiri Nr. 30 – 80120 Neapel – Handelsregister, Umsatzsteuer-Nr. 07631370637 und Steuernummer 03371431218, REA – NA – 610434 (nachfolgend „Miriade“) hergestellt und vertrieben.
Miriade S.p.A. hat ein Organisations-, Management- und Kontrollmodell (das „Modell“) gemäß dem Gesetzesdekret Nr. 231 vom 8. Juni 2001, insbesondere gemäß den Artikeln 6 und 7 desselben (das „Dekret“), eingeführt.
Dieses Dekret hat die verwaltungsrechtliche Haftung juristischer Personen, Gesellschaften und Vereinigungen, auch ohne eigene Rechtspersönlichkeit, eingeführt. Gemäß Artikel 5 des Dekrets haftet die Gesellschaft für Straftaten, die in ihrem Interesse oder zu ihrem Vorteil begangen werden:
- von Personen, die Funktionen der Vertretung, Verwaltung oder Leitung der Gesellschaft oder einer mit finanzieller und organisatorischer Autonomie ausgestatteten Organisationseinheit ausüben, sowie von Personen, die – auch faktisch – die Verwaltung und Kontrolle der Gesellschaft übernehmen;
- von Personen, die der Leitung oder Aufsicht einer der unter Punkt 1 genannten Personen unterstehen.
Daher hat Miriade, um jegliche Form der Haftung zu vermeiden und die Einhaltung der oben genannten Vorschriften bestmöglich sicherzustellen, bereits seit geraumer Zeit ein Aufsichtsorgan eingerichtet, das mit eigenen Initiativ- und Kontrollbefugnissen ausgestattet ist. Dieses ist damit betraut, die Funktionsweise und die Einhaltung des Modells zu überwachen und sicherzustellen, dass dieses geeignet ist, die Begehung der sogenannten „Vortaten“ zu verhindern.
Dieses Aufsichtsorgan prüft auf Grundlage der erfassten Unterlagen und der erhaltenen Informationen sowie unter Einhaltung der in Artikel 6 des Dekrets vorgesehenen Anforderungen und Aufgaben:
- die Angemessenheit des Organisations- und Managementmodells;
- die Angemessenheit der Maßnahmen zur Beseitigung sogenannter „Nichtkonformitäten“ durch entsprechende Korrektur- und Präventivmaßnahmen;
- die Kohärenz und tatsächliche Wirksamkeit der von der Gesellschaft erteilten Vollmachten und Delegationen;
- die in Auditberichten und Unternehmensregistern erfassten Daten, insbesondere hinsichtlich der Entwicklung der Jahresabschlüsse und der Rechnungsprüfung;
- die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Unternehmensverfahren durch das Personal der Gesellschaft.
Darüber hinaus hat das Aufsichtsorgan gemäß den Bestimmungen des genannten Artikels 6 des Dekrets folgende Aufgaben:
i) die Überwachung der Einhaltung des Modells sowie der Einhaltung der darin vorgesehenen Anforderungen und Informationsflüsse durch die Führungskräfte und Personen in Schlüsselpositionen;
ii) die Überwachung der Wirksamkeit und Angemessenheit des Modells im Hinblick auf die Unternehmensstruktur und seine tatsächliche Fähigkeit, die Begehung der im Dekret genannten Straftaten zu verhindern;
iii) die Ermittlung und Unterbreitung von Vorschlägen an den Verwaltungsrat für Ergänzungen, Aktualisierungen und/oder Änderungen des Modells im Zusammenhang mit Änderungen der geltenden Rechtsvorschriften, Veränderungen der betrieblichen Abläufe und der internen Organisationsstrukturen oder aufgrund der Notwendigkeit, innerhalb des Unternehmens wirksamere Verfahren zur Prävention zu entwickeln.
BESCHREIBUNG WHISTELBLOWING
Der Kanal ermöglicht es Personen, unter uneingeschränkter Wahrung der Vertraulichkeit der Identität der hinweisgebenden Person, einschließlich Personen mit Vertretungs-, Verwaltungs- oder Leitungsfunktionen innerhalb der Organisation, deren Mitarbeitenden sowie Kunden der verschiedenen Verkaufsstellen, Meldungen zum Schutz der Integrität der Organisation einzureichen, insbesondere in Bezug auf:
- detaillierte Meldungen über rechtswidriges Verhalten, das gemäß Gesetzesdekret 231/2001 relevant ist und auf präzisen sowie übereinstimmenden Tatsachen beruht;
- Verstöße gegen das Organisations- und Managementmodell;
- Verstöße oder Nichtkonformitäten im Zusammenhang mit den Grundsätzen der Geschlechtergleichstellung, einschließlich diskriminierendem Verhalten, Belästigungen oder Verhaltensweisen, die nicht mit der Norm UNI/PdR 125:2022 übereinstimmen.
Über den untenstehenden Link können Meldungen über rechtswidriges Verhalten und/oder Verstöße gegen das Organisations- und Managementmodell anonym eingereicht werden.